Als bedrijf ben je verplicht om voldoende maatregelen te nemen om de veiligheid van werknemers te waarborgen. Een belangrijke maatregel is het hebben van Bedrijfshulpverleners (BHV-ers) die in geval van nood adequaat kunnen handelen. Maar hoe vaak moet je BHV cursus herhalen om de kennis en vaardigheden op peil te houden? In deze blog geven wij antwoord op deze vraag.
Waarom is het belangrijk om je BHV kennis en vaardigheden op peil te houden?
Als BHV’er ben je verantwoordelijk voor het verlenen van eerste hulp, het bestrijden van brand en het evacueren van medewerkers bij calamiteiten. Het is dan ook van groot belang dat je deze taken adequaat kunt uitvoeren. Door je BHV kennis en vaardigheden regelmatig bij te schaven, vergroot je niet alleen je eigen veiligheid, maar ook die van je collega’s.
Hoe vaak moet je BHV cursus herhalen?
Volgens de Nederlandse Arbeidsinspectie hebben werkgevers de plicht om de veiligheid en gezondheid van hun werknemers te waarborgen. Het opleiden en trainen van bedrijfshulpverleners (BHV’ers) is daar een vast onderdeel van. Maar hoe vaak moet je die cursus nu eigenlijk herhalen om scherp te blijven?
De wet schrijft geen harde frequentie voor, maar stelt wel dat de kennis paraat moet zijn. Hoe vaak een herhaling nodig is, hangt af van de specifieke situatie binnen jouw bedrijf.
Factoren die de frequentie bepalen: Het is aan de werkgever om, vaak op basis van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), de frequentie te bepalen. Zaken die hierin meewegen zijn:
De Arbeidsinspectie adviseert echter wel om BHV’ers regelmatig bij te scholen. Dit kan door een jaarlijkse herhalingscursus of door het organiseren van interne oefeningen. Zo blijft de kennis actueel en kan men snel handelen als het er echt op aankomt.
Maar wat zegt het Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening (NIBHV) hierover?
Wat zijn de richtlijnen van de Nederlandse Reanimatieraad (NRR)
Daarnaast is het ook goed om te vermelden dat de Nederlandse Reanimatieraad (NRR) ook richtlijnen heeft met betrekking tot het herhalen van reanimatie onderwijs. betekent dat het aan werkgevers en hulpverleners zelf is om te bepalen wanneer het nodig is om de kennis en vaardigheden op te frissen. De NRR adviseert echter wel om jaarlijks te trainen in reanimatie en het gebruik van een AED om de kwaliteit van de hulpverlening hoog te houden.
Wij adviseren daarom om jaarlijks een BHV herhalingstraining en een ontruimingsoefening te organiseren. Zo voorkom je dat procedures verwateren en is het bedrijf voorbereid op onverwachte situaties.
